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牢牢把握“走在前列”目标定位
全面提升国资国企发展质量和效益
——访市国资委党委书记、主?#25569;?#38271;坤
来源:潍坊日报   2019-02-28 08:51:43
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????□记者 付 生

????通讯员 杨德光

????“担当作为,狠抓落实。市国资委将按照?#24418;?#20845;三七五一’工作思路和?#24418;?#24066;政府部署要求,牢牢把握‘走在前列’目标定位,坚持用党建统领国资国企改革发展,优化国有资本布局和运作,实施国有资本战略整合重整,奋力提升国资国企发展质量和效益。”日前,市国资委党委书记、主?#25569;?#38271;坤在?#37038;?#35760;者采访时表示,市国资委将牢牢把握机遇、乘势而上,坚持以新旧动能转换重大工程为引领,谋划实施十大重点工作,为全市高质量发展增添国资国企力量。

????推进基层党建标准化建设,提升国企党建质量。制定《国有企业基层党建工作标准》,明确国有企业党委和支部工作清单,抓好意识形态责任制定落实,全面规范企业基层党建各项工作。?#20013;?#27491;风肃纪强化监督,深化“四风”问题专项整治,严格抓好巡察反馈问题整改。推动监管企业基层党建工作依标准运作、按标准考核,形成具有特色和亮点的国企党建品牌。

????优化国有资本布局,实施国有资本战略性重组。整合公共交通、园林建设、旅游、人力资源服务、住房置业、国有资产经营管理等方面资源,优化产业布局,明确国有资本投向,支持企业做大做优做强。

????科学界定国有企业功能分类,实行分类改革发展。根据国有资本的战略定位和发展目标,结合不同市管企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要,按照商业类和公益类?#20801;?#31649;企业进行分类,通过界定功能、划分类别,实行分类改革、分类监管、分类定责、分类考核,提高改革的针对性、监管的有效性、考核评价?#30446;?#23398;性。

????全面对标创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。以“潍柴精神”和谭旭光同志为标杆,强化问题思维和创新意识,努力在国资国企重要领域和关键?#26041;?#25913;革中实现突破。

????指?#38469;?#31649;企业加大自主创新力度,深化内部资源整合和融合,压缩管理层级,减少法人户数;理顺内部体制和链条,对内部管理流程进行重塑和再造,推动管理模式创新,提升管理效率和应?#20801;?#22330;的敏感度。

????深化战略合作,纵深推进“双招双引”。对央企签约项目、拟签约项目?#20013;?#36319;踪对接。加强沟通联系,深化与央企战略合作。支?#36136;?#22478;投、市投和食品谷集团利用项目和?#25945;?#20248;势,积极开展招商工作。继续开展“校企”对接,推动国有企业与科?#24615;核?#21512;作。

????推动混合所有制改革。培育壮大上市资源后备库,对已在新三板挂牌上市的企业做好服务和支持。重点?#20801;?#32423;投资集团、整合重组后的企业及集团二级以下企业通过增资扩股、股权置换、产权转让等多种途径,积极引入投资者,推进产业链上下游的互助合作。

????积极解决历史遗留问题。积极推动相关企业改制重组。对国企改革中遗留问题,主动担当作为,加强沟通协调,创新工作方法,厘清债务关系、清理?#23435;?加快推动资产包转让,妥善处理清偿问题。积极防范化解金融风险。

????张长坤表示,今年,市国资委将下大力全面?#38505;?#33853;实省市“工作落?#30340;輟?#37096;署要求,同时启动全国文明单位创建工作,把“工作落?#30340;輟?#21644;文明单位创建作为加快工作落实、加强机关建设的抓手,内强综合素质,外树担当形象,打造全面过硬的?#25226;?#20064;型、服务型、创新型、法治型、廉洁型”机关。



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